#DigitalRecruiter. Social network, AI, gamification e strumenti tech per i professionisti HR.pdf

#DigitalRecruiter. Social network, AI, gamification e strumenti tech per i professionisti HR

Anna Martini,Silvia Zanella

Questo libro è dedicato a chi, in azienda o all’interno di società di selezione o agenzie per il lavoro, vuole dare una risposta concreta a domande tipo: Come utilizzare LinkedIn e Facebook per venire a contatto con i profili professionali più interessanti? Come usare al meglio app e tool di ultima generazione? Su quali competenze marketing è meglio puntare per essere selezionatori davvero efficaci? Quali leve usare per coinvolgere colleghi (attuali e futuri) nella comunicazione aziendale? Dopo il successo della prima uscita di #SocialRecruiter, il testo torna in una edizione aggiornata. Chi fa selezione deve saper fronteggiare le più innovative sfide digitali. Ricerca online avanzata di profili, sistemi di tracciatura delle candidati, gamification, HR tech sono solo alcune delle novità che si sono affacciate sul mercato. Senza dimenticare le tendenze legate al futuro del lavoro.

Winning the Talent Game: How Gamification Is Impacting Business and HR ... leaderboards with badges attached to each level, so that an employee knows how ... If an organization has an internal social media portal, the conversations and c...

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9788891788542 ISBN
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Note correnti

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Sofi Voighua

Anna Martini, Silvia Zanella Social network, AI, gamification e strumenti tech per i professionisti HR #DIGITAL RECRUITER #DIGITAL RECRUITER A. Martini e S. Zanella Il Sito, inoltre, utilizza i seguenti plug-in dei social network per consentirVi di condividere sui social network contenuti di Vostro interesse: • Facebook, gestito da Facebook Inc., 1601 S. California Ave, Palo Alto, CA 94304. Potete riconoscere il plug-in di Facebook dal tasto "Like" visibile sulla pagina web.

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Mattio Mazio

Una favola vissuta attraverso i social raccontata quotidianamente su Instagram da @mammadi5maschi rappresenta l’incredibile e colorita narrazione che vede Anna Martini, 44 anni, protagonista nelle peripezie armoniche della gestione quotidiana dei suoi figli che sono curiosamente maschi di età compresa tra i 2 ed i 13 anni.. Anna lavora dal 2001 nelle HR, usa quotidianamente i Social Network ...

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Noels Schulzzi

Zanella Silvia Libri. Acquista Libri dell'autore: Zanella Silvia su Libreria Universitaria, oltre 8 milioni di libri a catalogo. Scopri Sconti e Spedizione con Corriere Gratuita!

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Jason Statham

di Alessia Cavaliere. L'employer branding è un tema di notevole importanza che ha preso piede nel contesto accademico aziendalistico. I primi a darne una definizione furono Tim Ambler e Simon Barrow nel 1996, i quali descrissero l'employer branding come "il pacchetto di benefici funzionali, economici e psicologici forniti dall'impiego e identificati con l'organizzazione". Social network, AI, gamification e strumenti tech per i professionisti HR", di Anna Martini e Silvia Zannella. Per ultimo vogliamo consigliarvi "Tecnologia e risorse umane. La grande sfida delle aziende per non perdere di vista la persona nell'era degli algoritmi e dell'intelligenza artificiale", un libro scritto da Nicola Comelli e dal nostro CEO Cristian De Mitri .

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Jessica Kolhmann

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