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Lavorare e decidere meglio in organizzazioni empowering ed empowered

Donata Francescato,Manuela Tomai,Andrea Solimeno

Essere unorganizzazione empowered e empowering significa essere unorganizzazione in grado di prendere le migliori decisioni strategiche tenendo conto della pluralità di fattori che incidono sul proprio benessere e sulla propria performance. In più, oggi, significa riuscire a tener conto dei rapidi mutamenti e della competizione internazionale che affliggono la società italiana. Spesso, però, la formazione settoriale ricevuta da molti consulenti, rischia di indurre, dirigenti e manager che a loro si rivolgono, a privilegiare o a considerare pertinenti solo alcuni aspetti organizzativi, ignorando o svalutando i contributi forniti da altre discipline e necessari ad ottenere i cambiamenti organizzativi desiderati. Solo interventi multidimensionali nelle organizzazioni del privato produttivo, nel terzo settore, e nella pubblica amministrazione, come documentiamo nelle esperienze riportate in questo libro, permettono di affrontare i problemi specifici di diverse tipologie di organizzazioni e di cogliere le nuove opportunità che i mutevoli contesti offrono.

Lavorare e decidere meglio in organizzazioni empowering ed empowered. Autori Donata Francescato, Manuela Tomai, Andrea Solimeno, Anno 2012, Editore Franco Angeli. € 34,00. 24h Compra nuovo. Vai alla scheda. Inserisci i termini di ricerca o il codice del libro. Libri. eBook. Negozi Libraccio. Lavorare e decidere meglio in organizzazioni empowering ed empowered. L'Analisi Organizzativa Multidimensionale e la formazione empowering come strumenti di intervento nei contesti di lavoro: Donata Francescato: Anno di pubblicazione: 2012 : Ordina il libro su Amazon

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9788856803228 ISBN
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Sofi Voighua

Lavorare e decidere meglio in organizzazioni empowering ed empowered, Libro di Donata Francescato, Manuela Tomai. Spedizione gratuita. Acquistalo su libreriauniversitaria.it! Pubblicato da Franco Angeli, collana Persone, reti, lavori. Idee e strumenti, 2008, 9788865803226. Lavorare e decidere meglio in organizzazioni empowering ed empowered : Essere un'organizzazione empowered e empowering significa essere un'organizzazione in grado di prendere le migliori decisioni strategiche tenendo conto della pluralità di fattori che incidono sul proprio benessere e sulla propria performance.

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Mattio Mazio

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Manuela Tomai, 2008 - in D. Francescato, M. Tomai, A. Solimeno, Lavorare e decidere meglio in organizzazioni empowering ed empowered. L'analisi organizzativa multidimensionale e la formazione empowering come strumenti di intervento nei contesti di lavoro , FrancoAngeli, Milano, 2008, p.85 Stefano Regnani

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Jason Statham

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